Стратегия развития национальной системы квалификаций на период до 2030 года определяет цели, направления, меры государственной политики Российской Федерации, направленные на формирование и укрепление кадрового потенциала страны для обеспечения эффективности национальной экономики, реализации национальных целей и приоритетов.

Целью Стратегии является формирование современного, гибкого механизма кадрового обеспечения решения приоритетных задач научно-технологического и социально-экономического развития Российской Федерации. Настоящая Стратегия призвана способствовать реализации стратегических национальных приоритетов, определенных в указе Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года», а также документах, определяющих долгосрочные приоритеты в сферах научно-технологического, социально-экономического и информационного развития, обеспечения национальной безопасности, региональной и миграционной политики.

Федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферах труда, высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, утверждают нормативные и методические документы в рамках реализации настоящей Стратегии с учетом сферы ответственности, установленной законодательством Российской Федерации. Федеральные органы государственной власти при участии органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления принимают меры по реализации настоящей Стратегии и Плана мероприятий (дорожной карты).

АНО «Национальное агентство развития квалификаций» осуществляет функции оператора реализации настоящей Стратегии, Плана мероприятий (дорожной карты) по развитию национальной системы квалификаций, осуществляет обеспечение организационной, методической, экспертно-аналитической поддержки деятельности по развитию национальной системы квалификаций и участвует в реализации настоящей Стратегии и Плана мероприятий (дорожной карты). ВНИИ труда осуществляет научно-исследовательскую и аналитическую деятельность по направлениям развития национальной системы квалификаций. Советы по профессиональным квалификациям, в рамках своих полномочий, осуществляют реализацию настоящей Стратегии и Плана мероприятий (дорожной карты) по соответствующим видам профессиональной деятельности.

Финансовое обеспечение реализации настоящей Стратегии осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, средств государственных внебюджетных фондов и внебюджетных источников, включая средства институтов развития, компаний с государственным участием, государственных корпораций. Корректировка настоящей Стратегии осуществляется по решению Президента Российской Федерации на основании предложений, подготовленных Национальным советом, с учетом результатов мониторинга выполнения мероприятий настоящей Стратегии и изменений социальных, экономических, внешнеполитических и иных условий, оказывающих существенное влияние на ее реализацию.

Результаты мониторинга реализации настоящей Стратегии и выполнения Плана мероприятий (дорожной карты) отражаются в совместном экспертно-аналитическом докладе Правительства Российской Федерации и Национального совета о развитии национальной системы квалификаций Российской Федерации, который представляется Президенту Российской Федерации один раз в два года.