02.12.20 19:23

Новости

Автор:

Аншина Марина

Стратегия развития национальной системы квалификаций РФ до 2030 г.

 Стратегия развития национальной системы квалификаций на период до 2030 года определяет цели, направления, меры государственной политики Российской Федерации, направленные на формирование и...

Стратегия развития национальной системы квалификаций на период до 2030 года определяет цели, направления, меры государственной политики Российской Федерации, направленные на формирование и укрепление кадрового потенциала страны для обеспечения эффективности национальной экономики, реализации национальных целей и приоритетов.


Целью Стратегии является формирование современного, гибкого механизма кадрового обеспечения решения приоритетных задач научно-технологического и социально-экономического развития Российской Федерации. Настоящая Стратегия призвана способствовать реализации стратегических национальных приоритетов, определенных в указе Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года», а также документах, определяющих долгосрочные приоритеты в сферах научно-технологического, социально-экономического и информационного развития, обеспечения национальной безопасности, региональной и миграционной политики.


Федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферах труда, высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, утверждают нормативные и методические документы в рамках реализации настоящей Стратегии с учетом сферы ответственности, установленной законодательством Российской Федерации. Федеральные органы государственной власти при участии органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления принимают меры по реализации настоящей Стратегии и Плана мероприятий (дорожной карты).


АНО «Национальное агентство развития квалификаций» осуществляет функции оператора реализации настоящей Стратегии, Плана мероприятий (дорожной карты) по развитию национальной системы квалификаций, осуществляет обеспечение организационной, методической, экспертно-аналитической поддержки деятельности по развитию национальной системы квалификаций и участвует в реализации настоящей Стратегии и Плана мероприятий (дорожной карты). ВНИИ труда осуществляет научно-исследовательскую и аналитическую деятельность по направлениям развития национальной системы квалификаций. Советы по профессиональным квалификациям, в рамках своих полномочий, осуществляют реализацию настоящей Стратегии и Плана мероприятий (дорожной карты) по соответствующим видам профессиональной деятельности.


Финансовое обеспечение реализации настоящей Стратегии осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, средств государственных внебюджетных фондов и внебюджетных источников, включая средства институтов развития, компаний с государственным участием, государственных корпораций. Корректировка настоящей Стратегии осуществляется по решению Президента Российской Федерации на основании предложений, подготовленных Национальным советом, с учетом результатов мониторинга выполнения мероприятий настоящей Стратегии и изменений социальных, экономических, внешнеполитических и иных условий, оказывающих существенное влияние на ее реализацию.


Результаты мониторинга реализации настоящей Стратегии и выполнения Плана мероприятий (дорожной карты) отражаются в совместном экспертно-аналитическом докладе Правительства Российской Федерации и Национального совета о развитии национальной системы квалификаций Российской Федерации, который представляется Президенту Российской Федерации один раз в два года.


Полный текст публикации